• En el año 2019, comenzamos nuestra andadura en gestiones de calidad (EFQM), gracias al proyecto de fiapas: Puesta en marcha del Programa Fortalecimiento del Movimiento Asociativo FIAPAS, coordinación de sus redes de trabajo en el plano estatal y generación de cambio social 2019.
  • En este año 2020, hemos seguido con nuestra formación y la elaboración de tres proyectos de mejora a fin de conseguir un sello de compromiso hacia la excelencia en gestiones de calidad.
  • Los tres proyectos de mejora han sido los siguientes:
    • Plan estratégico de la entidad.
    • Plan de personas
    • Procesos (procedimientos de la entidad)

MISIÓN:

Entidad sin ánimo de lucro formada por personas con discapacidad auditiva y familiares, que lucha por la eliminación de barreras de comunicación y vela por los intereses de las personas con problemas auditivos para mejorar su calidad de vida en los diferentes ámbitos, dando visibilidad a la discapacidad auditiva.

VALORES DE LA ENTIDAD

  • Transparencia
  • Orientación y defensa sus miembros
  • Integración social
  • Compromiso
  • Calidad de Gestión
  • Profesionalidad
  • Tolerancia
  • Solidaridad

VISION DE ADABA

La visión de ADABA es la consolidación de los servicios que ofrecemos para cubrir las necesidades y expectativas de todos sus grupos de interés, mediante la captación de recursos económicos y apoyados en una buena gestión.

 

PLAN ESTRATÉGICO 2020-2023

LE 1

Dar visibilidad a la Discapacidad Auditiva.

OE 1.1

Dar difusión de la entidad a la sociedad.

OE 1.2

Promover el sentido de pertenencia de los socios a la entidad

LE2

Lograr sostenibilidad y estabilidad económica

OE 2.1

Incrementar los ingresos.

OE 2.2

Conseguir equilibrio presupuestario

LE3

Mejorar la promoción de la autonomía de la persona con discapacidad auditiva

OE 3.1

Incrementar la calidad de los servicios.

OE 3.2

Incrementar los servicios de la entidad.

LE4

Mejorar el funcionamiento y la gestión de la organización

OE 4.1

Lograr la implicación del liderazgo

OE 4.2

Fortalecer el trabajo en equipo

LE5

Desarrollar el talento del equipo

OE 5.1

Desarrollar las competencias de las personas

OE 5.2

Mejorar el clima laboral

 

 

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