En ADABA asumimos un firme compromiso con la equidad retributiva y la transparencia. Por ello, la entidad adopta íntegramente las Tablas Salariales del V Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, marco normativo de referencia en nuestro sector.
Estas tablas, aprobadas en el seno de la negociación colectiva y publicadas en el Boletín Oficial del Estado, recogen las retribuciones mínimas para cada grupo profesional, categoría y nivel de responsabilidad, así como los complementos y actualizaciones vigentes. Su aplicación garantiza que todas las personas trabajadoras de ADABA perciban una remuneración justa y acorde con la naturaleza de sus funciones, en coherencia con los principios de igualdad y no discriminación que inspiran nuestra misión.
Presentamos a continuación las cuantías salariales actualizadas, junto con la estructura de conceptos retributivos prevista en el Convenio, para facilitar la consulta de nuestro equipo humano y reforzar la confianza en una gestión de Recursos Humanos transparente, responsable y alineada con la excelencia en la atención a las personas con discapacidad.