- En el año 2019, comenzamos nuestra andadura en gestiones de calidad (EFQM), gracias al proyecto de fiapas: Puesta en marcha del Programa Fortalecimiento del Movimiento Asociativo FIAPAS, coordinación de sus redes de trabajo en el plano estatal y generación de cambio social 2019.
- En este año 2020, hemos seguido con nuestra formación y la elaboración de tres proyectos de mejora a fin de conseguir un sello de compromiso hacia la excelencia en gestiones de calidad.
- Los tres proyectos de mejora han sido los siguientes:
- Plan estratégico de la entidad.
- Plan de personas
- Procesos (procedimientos de la entidad)
MISIÓN:
Entidad sin ánimo de lucro formada por personas con discapacidad auditiva y familiares, que lucha por la eliminación de barreras de comunicación y vela por los intereses de las personas con problemas auditivos para mejorar su calidad de vida en los diferentes ámbitos, dando visibilidad a la discapacidad auditiva.
VALORES DE LA ENTIDAD
- Transparencia
- Orientación y defensa sus miembros
- Integración social
- Compromiso
- Calidad de Gestión
- Profesionalidad
- Tolerancia
- Solidaridad
VISION DE ADABA
La visión de ADABA es la consolidación de los servicios que ofrecemos para cubrir las necesidades y expectativas de todos sus grupos de interés, mediante la captación de recursos económicos y apoyados en una buena gestión.
PLAN ESTRATÉGICO 2020-2023
LE 1 |
Dar visibilidad a la Discapacidad Auditiva. |
OE 1.1 |
Dar difusión de la entidad a la sociedad. |
OE 1.2 |
Promover el sentido de pertenencia de los socios a la entidad |
LE2 |
Lograr sostenibilidad y estabilidad económica |
OE 2.1 |
Incrementar los ingresos. |
OE 2.2 |
Conseguir equilibrio presupuestario |
LE3 |
Mejorar la promoción de la autonomía de la persona con discapacidad auditiva |
OE 3.1 |
Incrementar la calidad de los servicios. |
OE 3.2 |
Incrementar los servicios de la entidad. |
LE4 |
Mejorar el funcionamiento y la gestión de la organización |
OE 4.1 |
Lograr la implicación del liderazgo |
OE 4.2 |
Fortalecer el trabajo en equipo |
LE5 |
Desarrollar el talento del equipo |
OE 5.1 |
Desarrollar las competencias de las personas |
OE 5.2 |
Mejorar el clima laboral |